Der Landkreis Potsdam-Mittelmark ist größtenteils ländlich geprägt und sehr daran interessiert, seine Integrationsstrategie fortzuentwickeln und inhaltlich zu erweitern. Hierzu erfordert es innovative Ansätze, um sicherzustellen, dass Maßnahmen an den Bedarfen ausgerichtet sind und auch effektiv bei der Zielgruppe ankommen. Daher hat uns die Ausschreibung für das Programm sehr angesprochen!

Das Projekt soll perspektivisch die Fortschreibung der kreislichen Integrationsstrategie vorbereiten. Dies beinhaltet zwei Dimensionen: Zum einen die Aufstellung eines Integrationsmonitorings, das sich an den Vorarbeiten der benachbarten und benachbarter Kommunen orientiert, um eine Vergleichbarkeit herzustellen. Hier profitieren wir von Erfahrungen ehemaliger Programmteilnehmender! Zum anderen hat der Landkreis mit einer Befragung in den Gemeinschaftsunterkünften im Hinblick auf das Kindeswohl durch die Einbeziehung der Betroffenenperspektive spannende Erkenntnisse gewinnen können, die für Entscheidungen wichtige Hintergründe lieferten. Inspiriert durch den wertvollen Erkenntnisgewinn aus dieser Befragung soll bei einer weiteren, größer und allgemeiner angelegten Befragung eine erweiterte Zielgruppe in den Blick genommen werden. Die genauen Fragestellungen und die Herangehensweise wird gemeinsam mit den AkteurInnen der Kreisverwaltung, aber auch externen KooperationspartnerInnen erarbeitet.

Der Landkreis Potsdam-Mittelmark verfügt über zahlreiche engagierte Initiativen und Vereine sowie Träger sozialer Arbeit, die sich um die Integration neuzugewanderter Menschen bemühen. Diese wirksam einzubeziehen ist uns ein Anliegen. Es soll aber vorrangig auch um die Perspektive der Zielgruppe selbst gehen: Wer sind sie, was bewegt sie, was wünschen sie sich für ihr Leben in unserem Landkreis? Integration hat immer auch eine subjektive Komponente, die danach fragt, wie denn die am Schreibtisch erdachten Maßnahmen in der Praxis bei den Menschen ankommen. Der ländliche Raum bietet besondere Chancen, aber auch Herausforderungen bei der Integration. Es gibt bereits einzelne sogenannte MigrantInnenselbstorganisationen sowie einen Integrationsbeirat, die in den Prozess einbezogen werden sollen. Darüber hinaus möchten wir auch weitere Menschen erreichen, die bislang nicht an eine solche Community „angedockt“ sind.

Laura-Sophie Schaaf

Integrationsbeauftragte des Landkreises Potsdam-Mittelmark

Niemöller Str. 1
14806 Bad Belzig

Tel.: 033841/9 13 56

E-Mail: Integration@potsdam-mittelmark.de

Der Landkreis Waldeck-Frankenberg ist der flächengrößte Landkreis in Hessen. Aber nicht nur das zeichnet uns aus.  Wir bieten ein breites Spektrum an Möglichkeiten, ein naturnahen und attraktiven Lebensentwurf verwirklichen zu können.  Mehr als 10.000 Unternehmen, bestehend aus weltweiten Marktführern, mittelständischen und kleineren Unternehmen, schaffen attraktive Karrierechancen. Diese Chancen sollen allen Menschen, die in Waldeck-Frankenberg wohnen und leben wollen, zur Verfügung stehen. Eine Problemstellung, die sich in den vergangenen Jahren immer weiter zugespitzt hat, ist das Fehlen von Nachwuchskräften und Facharbeiter*innen. Gerade bei kleinen- und mittelständischen Handwerksbetrieben kann dieses Defizit die Existenz der Betriebe gefährden.  Als Landkreis, sehen wir auch die Verantwortung bei der Kommunalpolitik diesem Trend entgegenzuwirken. Um unseren Landkreis noch attraktiver und zukunftsfähiger aufzustellen, werden wir gemeinsam mit unseren Kooperationspartnern im Rahmen von Land.Zuhause.Zukunft den Weg dafür ebnen.

Unser Ziel ist es, ein Konzept zu erarbeiten, dass möglichst realitätsnah und an den Bedürfnissen der potenziellen Arbeitskräfte sowie der Betriebe ansetzt. Es soll eine eingespielte Vorgehensweise entstehen, die Menschen, welche dem Landkreis zugewiesen werden oder bereit im Landkreis leben direkt erreicht, begleitet und auf dem Weg in den Arbeitsmarkt unterstützt.

Unser größter und wichtigster Kooperationspartner ist die Kreishandwerkerschaft. Sie hat den Kontakt zu den Betrieben und wird uns intensiv bei diesem Prozess begleiten. Weitere Akteure sind das Jobcenter sowie die Bundesagentur für Arbeit, Sachgebiete aus unserem Haus sowie ggf. die Volkshochschule oder unsere Tochter, die Delta Gmbh. Grundsätzlich werden wir keine Kooperationen ausschließen, von denen das Vorhaben profitieren kann. Wir verstehen dieses Programm als Prozess. Und in einem Prozess können und dürfen sich Akteure auch ändern.

 Latif Hamamiyeh Al-Homssi 

Integrationsbeauftragter des Landkreises Waldeck-Frankenberg

Tel.: 05631-954-200

E-Mail: Latif.Al-Homssi@lkwafkb.de

Theresa Habich-Lerch

WIR Koordinationskraft

Tel.: 05631-954-267

E-Mail: Theresa.Habich-Lerch@lkwafkb.de

In 2017 hatte der Landkreis Ravensburg unter breiter Beteiligung ein Integrationskonzept entwickelt. Für 2020/21 war geplant, im Rahmen von Zukunftskonferenzen eine Aktualisierung und Weiterentwicklung vorzunehmen. Hierfür war bereits über ein anderes Förderprogramm die Finanzierung sichergestellt worden. Pandemie bedingt musste das Vorhaben aufgeschoben und der Förderantrag umformuliert werden. Das Vorhaben als solches war jedoch nicht aufgehoben.

Nach der Verunsicherung der Corona-Jahre, in denen schwer geplant werden konnte, soll es nun wieder neu in Angriff genommen werden.
Die aktuelle Herausforderung besteht darin, dass nach drei Jahren kein einfaches "Wiederanknüpfen" an vorher Erreichtem und Erarbeitetem möglich ist. Es besteht daher die Notwendigkeit, (unabhängig von tagespolitischen Krisen ) stellenweise an Vorhandenem anzuknüpfen, aber auch aktuell integrationspolitische Bedarfe zu ermitteln, bestehende Strukturen zu überprüfen und tragfähige Rahmenbedingungen für eine langfristige Integration und Zusammenleben aller Menschen im Landkreis zu entwickeln. In lokalen Treffen mit breiter Beteiligung soll der Fokus auf dem "Wo wollen wir hin?" "Wie wollen wir in Vielfalt in unserer Kommune zusammenleben?" "Wie wollen wir unser Zusammenleben gestalten?" liegen.
Nachdem in Folge von Corona sowie des Ukrainekrieges auch die Förderlandschaft zum Teil umstrukturiert wurde, waren wir auf der Suche nach neuen Kooperationspartnern. Über den Newsletter der R-B-S hatten wir von dem Programm „Land.Zuhause.Zukunft“ erfahren und sahen dies als eine gute Möglichkeit unser Anliegen einzubringen und an den Erfahrungen der Stiftung teilhaben zu können.

Zentrales Ziel ist es (nach den Corona-Jahren) die sozialräumlichen Netzwerke zu (re-)aktivieren und zu stärken. Dies soll in dem großen Flächenlandkreis durch die Fokussierung auf exemplarische Regionen geschehen. Idealerweise werden ehemalige und neue Akteure aktiviert und eine breitere Beteiligung durch lokale migrantische Personen/Menschen mit internationaler Geschichte ermöglicht. Ziel wäre es hierbei dass migrantische Personen als Ressource wahrgenommen werden und sich einbringen. Als Fernziel steht die Einrichtung eines Integrationsbeirates auf Landkreisebene.

Der Antrag der Freien Wähler im Kreistag auf Einrichtung eines Zukunftsforums Migration kann hierbei ergänzend wirken und zur Entwicklung nachhaltiger Strukturen beitragen.

Die Integrationsbeauftragten des Landkreises sind im Amt Für Migration und Integration angesiedelt. Sie arbeiten eng mit unterschiedlichsten Partnern aus der Verwaltung und der Zivilgesellschaft zusammen. Diese beinhalten u.a. verschiedene Stellen innerhalb der Kreisverwaltung wie das Jugendamt, das Jobcenter, die Gleichstellungsbeauftragte und Behindertenbeauftragte sowie die Koordination Fairtrade Landkreis. Außerhalb der Verwaltung sind dies u.a.  die kommunalen Integrationsbeauftragten, Träger der freien Wohlfahrtspflege, bürgerschaftlich Engagierte in der Integrationsarbeit,  Migrantenselbstorganisationen, Migrationsberatung, Jugendmigrationsdienst, Kreisjugendring, Polizei, Bildungseinrichtungen  und -träger, aber auch die IHK und kulturelle Einrichtungen u.v.a.m. – Die Zusammenarbeit geschieht beispielsweise in regelmäßigen Netzwerktreffen (z.B. Netzwerk Integration als breit aufgestelltes Netzwerktreffen, Netzwerk der Ehrenamtlichen) und im Begleitausschuss des Aktionsfonds unserer Partnerschaft für Demokratie ("Demokratie leben!").

Eva Militz

Integrationsbeauftragte des Landkreises Ravensburg

Amt für Migration und Integration
Postfach 19 40
88189 Ravensburg

Tel.: 0751 85-9863

E-Mail: e.militz@rv.de

Eva Prox 

Integrationsbeauftragte des Landkreises Ravensburg

Amt für Migration und Integration
Postfach 19 40
88189 Ravensburg

Tel.: 0751 85-9865

E-Mail: e.prox@rv.de

Das Thema dauerhafter Wohnraum stellt im Landkreis Dachau ein massives Problem dar. Laut Schätzungen des Landratsamtes Dachau fehlen im Landkreis für auszugsberechtigte Geflüchtete und Menschen mit Anrecht auf eine Sozialwohnung mindestens 1.500 Wohnungen. Aufgrund dieser Wohnungsnot sind gerade für Menschen mit erschwertem Zugang zum Wohnungsmarkt (z.B. aufgrund sprachlicher Hürden und begrenzten finanziellen Möglichkeiten) die Chancen eine Wohnung zu finden besonders gering. Gleichzeitig ist eine eigene Wohnung eine äußerst wichtige Voraussetzung für einen gelingenden Integrationsprozess.

Vor diesem Hintergrund möchten wir die zusätzlichen Ressourcen nutzen, die wir durch das Förderprogramm Land.Zuhause.Zukunft erhalten und uns auf den Weg machen, konstruktive und nachhaltige Lösungen für eine der größten (Integrations-)Herausforderungen in unserem Landkreis zu erarbeiten.

Wir möchten Akteure zusammenbringen, um Synergien zu ermöglichen.

Wir möchten bedarfsgerechte Lösungen erarbeiten, die Perspektiven eröffnen.

Unser Ziel ist es, Wohnraumpotentiale im Landkreis Dachau zu identifizieren und für neu zugewanderte Menschen nutzbar zu machen.

Wir möchten möglichst viele Sichtweisen in den Prozess mit einbeziehen und dazu alle Akteure im Landkreis Dachau zusammenbringen, die das Thema betrifft. Dabei werden wir u.a. mit Wohnraumbesitzenden, Vertreter:innen von Organisationen und auch mit Personen, die erschwerten Zugang zum Wohnungsmarkt haben, zusammenarbeiten.

Julius Fogelstaller

Integrationsbeaufragter im Landkreis Dachau

Tel.: 08131/741875

E-Mail: integration@lra-dah.bayern.de

Die in der Integrationsarbeit anstehenden Herausforderungen treffen alle Kommunen im ländlichen Raum mit doppelter Härte (Infrastruktur, Demografischer Wandel, Fachkräftemangel).

Der soziale Brennpunkt Stendal Stadtsee wird durch den Charakter als Neubausiedlung zum einen zur Ballung gesellschaftlichen Zusammenlebens, aber auch durch eine gewisse Entfernung zur Kernstadt und den damit verbunden Versorgungsangeboten „abgehangen“ und eher zu einer Pendlerstadt. Dies spiegelt sich auch in der Lebensrealität vieler Einwohnerinnen und Einwohner wieder. Niedrige Mieten, hoher Migrationsanteil und unzureichende Teilhabechancen erhöhen den sozialen Druck. Der Landkreis erhofft sich im Zuge der Projektumsetzung eine Möglichkeit, den aktuellen Herausforderungen zu begegnen, beispielsweise dem rapiden demografischen Wandel, zunehmend heterogene Lebensentwürfe und damit einhergehende unterschiedliche, sich teils entgegenstehende Bedürfnisse sowie strukturelle Problemstellungen. Der Landkreis verfolgt mit der Beteiligung an dem Projekt somit das Ziel, soziale Spannungen abzubauen. Um einer wachsenden Kluft zwischen Entscheidungsträgern und Einwohnern entgegen zu wirken, sollen am Ende des Prozesses neue Möglichkeiten der Kommunikation, Konfliktlösung und Präventionsangebote gefunden werden.

Insbesondere die Stärkung von Migrantinnen und Migranten, für die eigenen Belange und Themen einzutreten und in politische und gesellschaftliche Prozesse einzubeziehen, ist eine zentrale Herausforderung der nächsten Jahre für die Integrationsarbeit im Landkreis Stendal. Dabei ist die Arbeit vor Ort im Stadtteil Stendal Stadtsee von besonderer Bedeutung.

Die Stärkung der Migrantenorganisation vor Ort sowie die Wiederaufnahme des Kontaktes zur Islamischen Gemeinde sind wichtige Schritte, um die Teilhabe von Migranten im Landkreis zu erhöhen. Die Etablierung einer Interessenvertretung könnte ein (Teil-)Ziel des Prozesses sein.

• AWO Jugendmigrationsdienst
• Altmärkische Bürgerstiftung
• DRK Östliche Altmark
• Evangelische Stadtgemeinde Stendal
• Islamische Gemeinde Stendal
• Freiwilligen-Agentur Altmark e.V.
• Gleichstellungbeauftragte des Landkreises Stendal
• Gleichstellungbeauftragte der Hansestadt Stendal
• Hansestadt Stendal
• Hochschule Magdeburg-Stendal
• inlingua Sprachschule Stendal
• KinderStärken e.V.
• Kreisvolkshochschule Stendal
• Örtliches Teilhabemanagement im Landkreis Stendal
• Sekundarschule W. Komarow
• Städtische Volkshochschule Stendal
• Stendaler Migrantenverein (SteM e.V.)
• Maranata e.V.
• Jobcenter Stendal
• Arbeitsagentur Sachsen-Anhalt Nord
• Kreisverwaltung Landkreis Stendal
• Kaschade-Stiftung
• BAMF
• Landesministerien (MS und MI des Landes Sachsen-Anhalt)
• Servicestelle IQ "Anerkennung- und Qualifizierungsberatung" ST Nord
• Kreissportbund Stendal-Altmark e. V.
• Projekt „Integration durch Sport“

Jakob Wernike

Koordinierungsstelle Integration

Tel.: 03931 60 8059

E-Mail: jakob.wernike@landkreis-stendal.de

Maria-Alexandra Jonas

Koordinierungsstelle Integration

Tel.: 03931 60 7040

E-Mail: maria.jonas@landkreis-stendal.de

Durch die Mitwirkung im 'Forum Integration in ländlichen Räumen' lernten wir den Mehrwert des bundesweiten Austausches unter den (Land)Kreisen mit ihren spezifischen Anforderungen in der Integration kennen.

Mit der Teilnahme am Förderprogramm erhoffen wir uns ein Mehr an Kompetenz, Unterstützung in dem Zusammenwirken im Projekt 'Hybridkurse' sowie einen noch vertiefenderen Austausch mit den im Programm beteiligten Kreisen.

Mit den hybriden Deutschkursen wollen wir Zielgruppen für die Sprachkurse gewinnen, die bisher aufgrund von Immobilität, häuslichen und familiären Verpflichtungen oder schlechter Anbindung im ländlichen Personennahverkehr nicht mit den bisherigen Angeboten erreicht werden konnten.

Wir werden mit den 16 Kommunen im Kreis, dem Jobcenter, der Bundesagentur für Arbeit, dem Netzwerk Lippe und den Anbietern der Sprachkurse im Kreis zusammenarbeiten.

Dr. Frank Oliver Klute

Fachgebiet Kommunale Integration

Team 503.1 Kommunales Integrationszentrum
Braunenbrucher Weg 18
32758 Detmold

Tel.: 05231 62 1483

E-Mail: f.klute@kreis-lippe.de

Die Förderung von Integration und Teilhabe von Neuzugewanderten hat einen hohen Stellenwert im Landkreis Bernkastel-Wittlich, dem zweitgrößten Flächenlandkreis in Rheinland-Pfalz. Von der Teilnahme am Förderprogramm Land.Zuhause.Zukunft erwarten wir uns eine professionelle Begleitung bei der Ausarbeitung eines nachhaltigen, passgenauen Konzepts in enger Zusammenarbeit mit vor Ort ansässigen Akteuren aus Wirtschaft und Zivilgesellschaft.

Die aktive Beteiligung neuzugewanderter Menschen am gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Leben ist für eine langfristige Integration unabdingbar. Im Rahmen des Programms entstand in Bernkastel-Wittlich ein Verständnis und Bewusstsein bei den zentralen Akteur:innen, dass Zuwanderung in den Arbeitsmarkt nur gelingen kann, wenn diese als gesellschaftliche Aufgabe und gemeinsam mit der sozialen Integration gedacht wird.

Im Rahmen des Projekts wurden Rahmenbedingungen geschaffen , um Neuzugewanderten den Zugang zur Erwerbstätigkeit zu erleichtern und langfristige Arbeitsverhältnisse im Hotel- und Gastgewerbe zu ermöglichen. Dies wirkt sich nicht nur positiv auf den touristischen Bereich aus, sondern trägt insgesamt zu einer positiven Entwicklung des gesamten Landkreises bei.

Akteur:innen aus verschiedensten Bereichen und Institutionen beteiligten sich am Prozess im Landkreis Bernkastel-Wittlich und brachten ihre Kompetenzen ein, darunter die Jugendberufsagentur, die Bundesagentur für Arbeit Trier, das Jobcenter Bernkastel-Wittlich, die IHK Trier sowie die Berufsbildende Schule Bernkastel-Kues und der Kreisverband Bernkastel-Wittlich des Hotel- und Gaststättenverbandes Rheinland-Pfalz. Die Perspektiven der zugewanderten Auszubildenden und der Hotel- und Gaststättenbetriebe konnten in diesem Zusammenhang zu Gehör und die Beteiligten miteinander ins Gespräch gebracht werden. So entstand ein Netzwerk der für die Zuwanderung relevanten Institutionen, darunter insbesondere Hotel- und Gaststättenbetriebe, die sich untereinander und insbesondere die zugewanderten Auszubildenden beim Ankommen im Betrieb, dem Beruf und im Landkreis unterstützen. Das Projekt – das heißt die Integration von zugewanderten Auszubildenden im Hotel- und Gaststättenbereich im Sinne einer ganzheitlichen Aufgabe – wird gemeinsam mit den entstandenen Netzwerken fortgesetzt und verstetigt.

Ute Erz

Integrationsbeauftragte des Landkreises Bernkastel-Wittlich, Kreisverwaltung Bernkastel-Wittlich, Fachbereich 01 - Wirtschaftsförderung und Öffentlichkeitsarbeit

Kurfürstenstraße 16, 54516 Wittlich

Tel. 065 71 14-2390, Fax 065 71 14-42390

E-Mail: ute.erz@bernkastel-wittlich.de

Veronika Kutschin

Kommunale Bildungskoordinatorin für Neuzugewanderte, Kreisverwaltung Bernkastel-Wittlich, Fachbereich 01 - Wirtschaftsförderung und Öffentlichkeitsarbeit

Kurfürstenstraße 16, 54516 Wittlich

Tel. 06571 14-2226, Fax 06571 14-42226

E-Mail: veronika.kutschin@bernkastel-wittlich.de

Mit der Teilnahme am Programm Land.Zuhause.Zukunft eollten wir die Zugewanderten erreichen, die auch langfristig im Burgenlandkreis bleiben möchten (v. a. EU-Ausländer:innen), und eine Brücke zur Aufnahmegesellschaft bauen. Den Mehrwert sahen wir darin, unseren Landkreis lebenswerter zu gestalten und zu einer Heimat für alle, die hier leben, zu machen.

Wir haben innovative Austauschformate und einen niedrigschwelligen Begegnungsort schaffen, um Zugewanderte mit der einheimischen Bevölkerung in Kontakt zu bringen. Zudem soll das Projekt unter anderem durch mobile Angebote ergänzt werden. Unterstützt wurden wir durch die Migrationsagentur, die Stadt Weißenfels, die Volkshochschule sowie das Forum Ehrenamt.

Ausgehend von der Idee, „Begegnungsorte“ zu schaffen, wurde in Weißenfelser Neustadt – einem Quartier mit sehr diverser Bevölkerungsstruktur und sozialen Problemen – das Konzept des „Draußen-Ort Neustadt Park“ entwickelt. Ausgehend von den Ergebnissen einer mehrsprachigen Online-Befragung der Bewohner:innen und eines „Freiluft-Dialogs“ ist die Idee entstanden, einen Park als zentralen Platz im Quartier gemeinsam mit Einheimischen und Zugewanderten (v.a. Kindern und Jugendlichen) neu zu gestalten. Zwischenzeitlich ist das Konzept weiterentwickelt worden und umfasst auch den Aufbau einer Anlaufstelle für (neu zuziehende) Arbeitnehmende aus EU-Staaten, die im Quartier leben und arbeiten (werden) sowie den Aufbau von Beratungsstrukturen für diese Zielgruppe bei der Stadt Weißenfels.

Anna Lena Hemmer

Integrationskoordination

Migrationsagentur Burgenlandkreis, Schönburger Str. 41, 06618 Naumburg

Tel: 03445/ 73-2446

E-Mail: Hemmer.Annalena@blk.de

Im Enzkreis sind wir überzeugt, dass eine aktive Mitgestaltung der eigenen Teilhabe, Eigeninitiative und die Übernahme von Verantwortung für die Zukunft wichtige Faktoren für ein gelingendes Ankommen, die Identifikation mit demokratischen Prinzipien und das Entstehen eines Heimatgefühls sind. Gemeinsam mit internen und externen, haupt- und ehrenamtlichen Integrationsakteur:innen wollten wir auf Migrant:innen zugehen und gemeinsam mit ihnen Integrationsprojekte entwickeln, die die Partizipation fördern.

Im Enzkreis konnten Strukturen geschaffen werden, die Initiativen und Projekte von Migrant:innen zur Stärkung von Teilhabe, Selbstwirksamkeit und Vernetzung unterstützen. Die Angebote sollen zudem interkulturelles Verständnis und gegenseitigen Respekt fördern. Über einen Perspektivwechsel und den Austausch auf Augenhöhe möchten wir interkulturelle Offenheit im Enzkreis leben.

Im Rahmen des Programms wurde ein Verständigungsprozess mit den hauptamtlich für Integration im Landkreis zuständigen Akteur:innen initiiert, der die Möglichkeiten, die Zielgruppe von zugewanderten und geflüchteten Menschen für einen „Think Tank Integration“ zu mobilisieren, auslotete. So konnte auch ein Klärungs- und Lernprozess innerhalb der Landkreisverwaltung angestoßen werden, für einen niedrigschwelligeren Zugang zur Zielgruppe unter der Überschrift des „Empowerment“ zu sorgen. Daraus resultierte die Etablierung von Arbeitsgruppen zu den Feldern Jugendliche und Arbeitsmarkt und die Anbahnung von ersten, selbstorganisierten Projekten durch die Zielgruppe. An das Entstandene soll angeknüpft, die Arbeitsgruppen weiter unterstützt werden. Falls über die Durchführung das Interesse und die Gruppen wachsen, wird die Idee eines „Think Tank Integration“ angeboten.

Katja Kraft

Stabstelle Integration im Landratsamt Enzkreis

Zähringerallee 3, 75177 Pforzheim

Tel. +49 07231 / 308-9717

E-Mail: katja.kraft@enzkreis.de

Isabel Hansen

Stabstelle Integration im Landratsamt Enzkreis

Zähringer Allee 3, 75177 Pforzheim

Tel. +49 7231 / 308-9536

E-Mail: isabel.hansen@enzkreis.de

Im Landkreis Oldenburg möchten wir mithilfe des Programms Land.Zuhause.Zukunft insbesondere die Integration und Teilhabechancen von Zugewanderten aus EU-Mitgliedstaaten, die langfristig im Landkreis bleiben möchten, fördern. Die Zugewanderten finden sich häufig in strukturell prekären Lebenslagen, die soziale Konflikte begünstigen. Mit den vorhandenen Integrationsangeboten ist die Zielgruppe nicht erreichbar. Im Landkreis Oldenburg wollen wir den gesellschaftlichen Zusammenhalt fördern und Strukturen schaffen, die - über eine Teilhabe hinaus - langfristig auch auf ein Engagement der Zuwanderungsgruppe für das Gemeinwesen ausgerichtet sind.

Im Landkreis Oldenburg wurde mit ausgewählten Unternehmen, Arbeitsmigrant:innen aus Südosteuropa sowie mit engagierten zivilgesellschaftlichen und privatwirtschaftlichen Akteur:innen eine Dialogstruktur und -kultur aufgebaut und weiterentwickelt. Der Prozess führte zu einer besseren Vernetzung engagierter Akteur:innen mit dem Ziel der Verbesserung der Arbeits- und Lebensbedingungen der Zuwanderungsgruppe und deren Teilhabe am Gemeinwesen. Im Einzelnen fand ein systematischer Austausch mit Unternehmen statt, bei dem auch kommunale Akteur:innen eingebunden wurden. Konkret ging es um das Ziel, die Lebenslage von Migrant:innen aus den EU-2-Ländern in ausgewählten Lebensbereichen (Wohnung, schulische Integration etc.) zu verbessern. Darüber hinaus wurden im Rahmen von Workshops die Bedarfe und Interessen der Migrant:innen erhoben. Damit wurde - über die muttersprachliche digitale Befragung von Migran:innen zu den Themenfeldern Arbeit, Familiennachzug, Wohnen, Qualifikation, Sprachkenntnisse und Bleibeabsichten hinaus – eine wichtige Informationsgrundlage für weitere integrationspolitische Maßnahmen geschaffen. In einem übergeordneten Vernetzungstreffen wurden die Ergebnisse zusammengeführt, die Einbindung weiterer Akteure ermöglicht und gemeinsam zukünftige Maßnahmen geplant. Parallel zu dem Projekt wurden verschiedene andere Maßnahmen wie Wohnraumkontrollen, Befragung der Zugewanderten etc. durchgeführt.

Der Integrations- und Gleichstellungsausschuss des Landkreises Oldenburg fasste Ende 2018 den Beschluss, eine „Steuerungsgruppe Zuwanderung Osteuropa“ ins Leben zu rufen. Mitglieder der Steuerungsgruppe sind der Erste Kreisrat, die Integrationsbeauftragte, die Bürgermeister der Gemeinde Großenkneten und der Stadt Wildeshausen (beides kreisangehörige Kommunen mit einem hohen Anteil von Zugewanderten aus Südosteuropa), die Fachbereichsleitung Bürgerservice, Migration und öffentliche Ordnung, Stadt Wildeshausen und die Leitung des Ordnungs- und Sozialamtes, Gemeinde Großenkneten. Weitere Akteur:innen wurden je nach Themenstellung hinzugeladen, z. B. Vertreter:innen der Polizei, Kolleg:innen des Bauordnungsamt und des Gesundheitsamts.

In Zusammenarbeit mit dem Beratungspartner Kompetus ist es uns gelungen, die komplexe Problemstellung im Landkreis Oldenburg zu operationalisieren. Neben anderen parallel laufenden Maßnahmen und Aktivitäten (Wohnraumkontrollen, Befragung der Zugewanderten etc.) fokussierte das Projekt auf das Ziel, mit ausgewählten Unternehmen, die Arbeitsmigrant:innen aus Südosteuropa beschäftigen, eine Dialogstruktur und -kultur aufzubauen bzw. weiterzuentwickeln. Am Ende des Beratungsprozesses steht ein institutionalisierter Dialog mit den Unternehmen. Das übergeordnete Ziel ist eine Verbesserung der Arbeits- und Lebensbedingungen der Zuwanderungsgruppe und deren Teilhabe am Gemeinwesen.

Ute Frankenfeld

Koordinierungsstelle für Migration und Teilhabe

Tel.: 04431 85-659

E-Mail: ute.frankenfeld@oldenburg-kreis.de

Dr. Brigitte Brück

Koordinierungsstelle für Migration und Teilhabe

Tel.: 04431 85-653

E-Mail: brigitte.brueck@oldenburg-kreis.de

In der Uckermark erwarteten wir uns von der Teilnahme am Programm Land.Zuhause.Zukunft eine fundierte Begleitung bei unserem Vorhaben, ein Integrationsmonitoring zu entwickeln. Um eine interdisziplinäre Datenbank, die Informationen aus diversen Ämtern integriert, aufzubauen, erhofften wir uns innovative Impulse und Beratung durch die Beratungspartner:innen, die Robert Bosch Stiftung und das Programmbüro der Universität Hildesheim.

Entstanden sind Indikatoren, die die Integration in Bildung, Arbeit oder Freizeit von Neuzugewanderten abbilden. Die entsprechenden Daten werden aus verschiedenen Datenquellen zusammengetragen und ausgewertet – auch diese wurden definiert. Ein erster Bericht ist für das Jahr 2022 geplant. Der Bericht zum Integrationsmonitoring soll alle zwei Jahre erneuert werden und ermöglicht es, Integrationsmaßnahmen gezielter zu steuern. Auf Basis der Daten soll der Austausch zwischen den Fachämtern und mit den Initiativen aus der Zivilgesellschaft gestärkt werden.

Wir wollten unsere Integrationsarbeit in der Uckermark intensivieren, um neuen Herausforderungen besser gerecht zu werden. Mit Hilfe von ausgewählten Indikatoren, Kennziffern und Daten können wir nun Prozesse effizienter steuern und Integrationserfolge messbar machen. Uns war es wichtig, mit einem Machbarkeitskonzept grundlegende Weichen zu stellen und eine Entscheidungsgrundlage für die Planung weiterer Maßnahmen zu schaffen. Ziel war es auch, die Bedarfe und Bedürfnisse Neuzugewanderter besser zu verstehen und eine für sie lebenswerte Bleibeperspektive in der Uckermark zu gestalten.

Folgende Akteur:innene beteiligen sich direkt im Rahmen des Vorhabens: Sozialamt, Jobcenter, Jugendamt, Amt für Kreisentwicklung, Bildungsamt und die Ausländerbehörde. Weitere Akteure sind der Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. Regionalverband Nordbrandenburg mit MFD und MSA, JMD, Arbeitsmarktintegration von Geflüchteten – Vielfalt als Chance, Schwedt/O, sowie ehrenamtliche Ausländerbeauftragten der Kommunen.

Tamara Gericke

Integrationsbeauftragte des Landkreises

Tel. 03984 /702300; mobil 01721689463

E-Mail: intergrationsbeauftragte@uckermark.de

Alexander Bonitz

Tel. 03984 / 701480

E-Mail: Alexander.Bonitz@uckermark.de